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临沂9级工伤赔偿标准一览表

热点 2024年10月19日 13:57 415 admin
临沂九级伤残赔偿标准详解

在临沂市，工伤赔偿标准是根据国家《工伤保险条例》以及地方相关法规和政策来确定的。对于九级伤残的工伤职工，其赔偿项目和具体标准涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。以下是对临沂九级伤残赔偿标准的详细解析。

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的工伤职工可以获得一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以临沂市为例，具体的一次性伤残补助金数额需要根据职工受伤前12个月的平均月缴费工资以及临沂市上年度职工平均工资来确定。

二、一次性工伤医疗补助金

当九级伤残的工伤职工与用人单位的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。该补助金的标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为7个月。

例如，如果临沂市上年度职工月平均工资为5000元，那么九级伤残的工伤职工在解除或终止劳动合同时，可以获得一次性工伤医疗补助金35000元（5000元/月 * 7个月）。

三、一次性伤残就业补助金

同样地，当九级伤残的工伤职工与用人单位的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该补助金的标准也为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，但九级伤残的标准为12个月。

继续以临沂市为例，如果临沂市上年度职工月平均工资为5000元，那么九级伤残的工伤职工在解除或终止劳动合同时，可以获得一次性伤残就业补助金60000元（5000元/月 * 12个月）。

四、其他相关费用

除了上述两项补助金外，九级伤残的工伤职工还可以获得其他相关费用的赔偿，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、护理费以及辅助器具费等。

  • 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  • 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
  • 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
  • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

标签： 临沂

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