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网站建设主管招聘，引领企业数字化转型的核心力量，数字化转型的领航者，招聘网站建设主管

网站 2026年02月23日 17:56 2 admin
招聘网站建设主管，企业数字化转型关键角色，负责规划、执行网站建设，推动企业数字化进程，助力业务增长，具备丰富经验，精通网站建设与数字化战略，欢迎优秀人才加入。

随着互联网技术的飞速发展，企业数字化转型已成为必然趋势，在这个大背景下，网站建设作为企业展示形象、拓展业务的重要窗口，其重要性不言而喻，为了满足企业对高质量网站建设的需求，现面向社会各界招聘网站建设主管,共同打造企业数字化转型的核心力量。

岗位职责

  1. 负责公司网站建设项目的整体规划、组织、协调和实施；
  2. 制定网站建设项目的预算、进度计划，确保项目按时、按质完成；
  3. 负责与客户沟通，了解客户需求,制定合理的网站建设方案；
  4. 指导、监督网站开发团队,确保项目质量；
  5. 负责与相关部门协调,确保项目顺利进行；
  6. 负责网站运营维护,提升用户体验；
  7. 定期对网站进行数据分析,优化网站运营策略。

任职要求

  1. 本科及以上学历，计算机、网络、电子商务等相关专业优先；
  2. 5年以上网站建设相关工作经验,熟悉网站建设流程及项目管理；
  3. 具备丰富的网站设计、开发、运营经验,熟悉各种网站开发技术；
  4. 熟悉SEO优化、网站运营、数据分析等相关知识；
  5. 具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；
  6. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断适应行业变化；
  7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

薪资待遇

  1. 竞争力薪资：根据个人能力和经验,提供具有竞争力的薪资待遇；
  2. 奖金制度：年终奖、项目奖金等,充分体现个人价值；
  3. 五险一金：为员工提供完善的社保福利；
  4. 带薪年假：享受国家法定带薪年假；
  5. 节日福利：定期发放节日礼品、员工生日福利等；
  6. 培训机会：提供丰富的内部培训、外部学习机会,助力员工成长；
  7. 团队氛围：和谐、积极、向上的团队氛围,让员工感受到家的温暖。

公司简介

我公司是一家专注于网站建设、网络营销、电子商务等领域的高新技术企业，公司秉承“客户至上、品质第一”的经营理念，致力于为客户提供全方位、一站式的数字化解决方案，公司拥有一支高素质、专业化的团队,为客户提供优质的服务。

招聘流程

  1. 报名：有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱；
  2. 初选：我们将对报名者进行初步筛选,符合条件的将收到面试通知；
  3. 面试：面试分为初试和复试,具体时间及地点另行通知；
  4. 录用：通过面试的候选人将进入试用期，试用期结束后,表现优秀的员工将正式录用。

我们期待您的加入，共同为企业数字化转型贡献力量！欢迎有志之士踊跃报名,携手共创美好未来！

标签： 数字化

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